Réunion des DP HPF
28 février 2012
Vous avez une question sur le fonctionnement de l'entreprise par rapport à une situation collective ou individuelle, posez votre question dès maintenant en enregistrant un commentaire sur ce blog.
Si votre question est plus personnelle ou concerne une situation individuelle problématique alors n'hésitez pas à nous envoyer directement une question au moyen du formulaire de contact web (cliquez sur le lien) ou à contacter l’un de vos délégués du personnel CFE-CGC.
(Note: Pour accéder à la liste des délégués du personnel CFE-CGC vous devez vous connecter au site)
Ces questions sont traitées de façon confidentielle et font l’objet de discussions / débats, lors de nos réunions mensuelles avec les RH.
Une réponse écrite est faite par les Ressources Humaines la semaine suivant la réunion, l’historique des réponses est publié sur l’intranet HPCCF.
Q1 – Médaille du TRAVAIL
Quelles en sont les conditions d’attribution de la médaille du travail ?
Quelle est la procédure à suivre pour en faire la demande ?
Q2 – Frais d’exercice de Stock Option
Pour 2500 euros de plus value, les « brokerage fees » de Mellon sont de $25, mais la Banque Transatlantique facture 118 euros + TVA « frais de commission »
- Est-ce normal que la Banque Transatlantique facture autant en « frais de commission » ?
- Quel accord régie les transactions effectuées par la Banque Transatlantique ?
Q3 – CHANGEMENT DE JOB LEVEL
Quelles sont les règles qui régissent un passage de Spécialiste à Expert pour un salarié qui a été noté successivement K, K, SE ?
Q4 – Navettes HP-RER
Retour à la question du mois dernier à propos de la navette de 17H45 qui est pleine.
Avez-vous eu une proposition du transporteur ? Si oui, laquelle ?
Q5 – Awards ancienneté
La Direction peut-elle nous communiquer la politique en vigueur au sein d’HP France concernant les awards éventuellement remis aux salariés pour leurs 5, 10, 15, 20, 25, 30 ans, etc… d’ancienneté ?