Incompréhensible et irresponsable jusqu'à preuve du contraire

Lors de l'annonce des résultats de Q3, Léo Apotheker a annoncé que « le Conseil d'Administration d'HP a autorisé l'équipe de management à étudier les alternatives stratégiques possibles pour le business PC de PSG », y compris la possibilité d'effectuer une scission ou une vente de l'activité.

Pour la CFE-CGC une telle annonce est incompréhensible et irresponsable ! Pourquoi faire une annonce aussi vide mais aux conséquences immédiates aussi cataclysmiques...?

Les salariés et les marchés sont déjà régulièrement informés des évolutions stratégiques d'HP. Etudier des alternatives stratégiques fait partie des prérogatives d'une Direction ! Donc quelle est l'utilité de cette annonce qui ne fait qu'apporter des incertitudes et de nombreuses interrogations chez les salariés, les clients et les investisseurs. Pour nous à ce stade cette annonce reste totalement incompréhensible !

Cette déclaration fait l'effet d'un tremblement de terre en interne comme en externe et c'était prévisible, mais nos dirigeants l'avaient-ils prévu ? Que la responsabilité soit au niveau du Conseil d'Administration (Board présidé par Ray Lane) ou du Comité de Direction (Executive Committee présidé par Leo Apotheker), celle-ci est-elle pleinement assumée ? La conséquence la plus visible et la plus immédiate a été sur le cours de l'action. Même si elles sont moins visibles dans l'immédiat, les conséquences au niveau des salariés et du business sont/seront aussi terribles !

Dans les jours à venir on va nous reparler de la stratégie d'HP, de ne pas spéculer sur l'avenir, de « rester focus »... ! Pour ne pas avoir à spéculer sur les raisons qui ont conduit la Direction à faire cette annonce fracassante, nous attendons des réponses à nos questions sur ses motivations. Jusqu'à preuve du contraire celle-ci reste, de notre point de vue, incompréhensible et irresponsable !

Dès vendredi 19 août, Le Secrétaire du Comité du Groupe HP en France, Didier Pasquini, a demandé au PDG d'organiser une réunion extraordinaire du Comité de Groupe. Ce sont près de 500 salariés d'HPCCF et 170 chez HPF qui sont directement concernés. Tout le monde sait bien que de nombreux autres postes dans d'autres organisations seraient impactés par un tel projet. Ce sont aussi tous les salariés qui se posent les mêmes questions que nous sur la nature de cette annonce, ses conséquences individuelles et collectives. C'est au travers des instances représentatives du personnel que nous comptons obtenir et vous apporter les réponses à toutes les questions qui se posent.

Vendredi soir, nous avons aussi assisté au Web cast PSG organisé par Todd Bradley. Nous n'avons pas trouvé de réponses aux questions que nous nous posons. Certes, il a été rappelé que PSG avec ou sans HP est une organisation solide avec un chiffre d'affaire important et la meilleure profitabilité dans son secteur. Alors justement, pourquoi prendre le risque de fragiliser un business déjà suffisamment difficile. On a rarement vu un vendeur de voiture d'occasion taper sur son véhicule avant de le mettre en vente... ! PSG représente quand même fin Q3 YTD $29,5 milliards et une profitabilité opérationnelle de 5,9% qui a même progressé de 1,2 point en un an. Performance d'autant plus appréciable dans l'environnement business actuel.

L'avenir de la société et de vos emplois est au cœur de nos préoccupations, c'est pourquoi nous faisons tout le nécessaire pour obtenir les réponses à nos questions et vous en informer au plus vite.