Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - De la parole aux actes ?
La 3ème réunion GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), qui s’est tenue aux Ulis le 10 janvier 2012, n’a de nouveau pas tenu ses promesses et nous a une fois de plus laissés sur notre faim.
Nous nous sommes…
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Dernières propositions de la Direction : 3% et 600 euros
Lors de la quatrième réunion des NAO 2012 les 25 et 26 octobre la Direction a présenté :
Sa politique pour les forces de vente (plans de commissionnement) Les principes généraux qui régissent le VPB et le PFR Ses réponses aux revendications des…
Propositions initiales de la Direction : 2,3% et PEG/PERCO à 400 euros. C'est très faible !
Lors de la deuxième réunion des NAO 2012 le 5 octobre, la Direction avait présenté un premier bilan détaillé des 12 derniers mois.
La réunion du 12 octobre a permis de poursuivre les présentations :
Complément de réponse…La 2eme réunion de négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) qui s'est tenue le 23 novembre aux Ulis a été l'occasion de remettre à plat l'ouvrage auquel les organisations syndicales (OS) et la Direction vont s'atteler.
Accompagnées lors de leur…
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Revendications des Organisations Syndicales. Les priorités pour la CFE-CGC
Lors de la quatrième réunion des NAO 2012 le 13 octobre, les Organisations Syndicales ont présenté leurs revendications.
Vous trouverez ci-joint les documents présentés ce matin à la Direction par la CFE-CGC :
Une synthèse et une analyse…
Proposition initiale de 2,3% d'augmentation et bilan des 12 mois écoulés
Lors de la 1ère réunion, le 6 septembre 2011, 4 Organisations syndicales (CFE-CGC, CFTC, CFDT et FO) avaient demandé comme priorité de ces négociations une augmentation de 5 % de la masse salariale pour rattraper le coût de la vie et la…
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