Comme la loi l'oblige, HP a démarré des négociations annuelles obligatoires dites N.A.O. qui doivent faire un bilan annuel sur l'emploi, le temps de travail, les salaires et primes et la formation. Pour rappel, ces réunions sont essentiellement un espace de dialogue social car la loi n'oblige pas à un accord. Preuve en est, les dernières NAO se sont soldées par des procès verbaux de désaccord !

La première réunion des NAO 2012 s'est tenue le 6 septembre 2011 en présence des négociateurs des 5 Organisations Syndicales et de la Direction. L'objectif était d'établir le calendrier et de discuter de la liste des documents qui seront étudiés.

Pour éviter de revivre la mascarade des 0,47 % de l'an dernier, les O.S. ont d'emblée présenté leur première revendication : l'augmentation générale du budget salarial de 5%.

D'autres propositions communes, dont le rattrapage du manque à gagner des années précédentes sur l'épargne salariale, que nous soutenons, doivent encore être discutées.

Le calendrier prévoit encore 4 réunions dans lesquelles les sujets suivants seront particulièrement sous la loupe :

• la mesure du temps de travail effectif de tous les salariés, y compris les cadres au forfait jour, rendu nécessaire suite au récent jugement de la Cour de Cassation

• les salaires notamment ceux des commerciaux, des repositionnés, des femmes par rapport aux hommes, des salariés ayant eu des promotions, des élus, et bien d'autres points liés aux salaires

• les formations dont le Droit Individuel à la Formation ( demandes, acceptations, refus, processus, etc.)

• l'évolution détaillée des effectifs : CDI, CDD, Intérim, embauches, départs et LOA, transferts, etc ...

Malgré certains signes pouvant laisser espérer une inflexion par rapport à la politique salariale de l'époque sombre « Mark Hurd », nous restons circonspects sur la réelle volonté de la Direction française de sortir de ces négociations avec un accord réellement favorable aux salariés.

Le calendrier des prochaines réunions :

• Envoi des documents complets par la Direction aux Organisations Syndicales : le 23 septembre

• Présentation des documents par la Direction Organisations Syndicales : le 5 octobre

• Premières propositions de la Direction et premières revendications des OSR : les 11 et 12 octobre

• Réunions de « négociation » suivantes : le 26 octobre et le 4 novembre

Restez à l'écoute de nos Flashs NAO, nous aurons peut-être besoin du soutien de chacun d'entre vous, et d'ici là n'hésitez pas à nous soumettre vos demandes, questions ou remarques sur le blog CFE-CGC HP ou auprès de vos négociateurs Elisabeth Haligon, Christophe Hagenmuller, Yves Caron et Bruno Cardon.