Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - De la parole aux actes ?

La 3ème réunion GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), qui s’est tenue aux Ulis le 10 janvier 2012, n’a de nouveau pas tenu ses promesses et nous a une fois de plus laissés sur notre faim.

Nous nous sommes retrouvés devant une Direction peu encline à nous donner les informations essentielles que nous demandons depuis le début des discussions et dans l’incapacité de regarder vers l’avenir pour travailler sur une vraie politique d’entreprise. En revanche sa volonté affichée est bien d’arriver à la conclusion de ce projet aux alentours de septembre 2012 !!

Certes nous avons eu l’occasion d’écouter la Direction nous présenter le fruit de son travail, une présentation de 77 pages qui n’était en fait qu’une longue suite de statistiques sans véritable fil conducteur, qualifié de « bilan social amélioré » par une des 5 organisations syndicales.

Nous sommes malheureusement face à une Direction qui nous donne bien peu de raison d’être optimistes quant à la suite du projet :

• Toujours pas de visibilité sur la stratégie d’HP,

• Toujours pas d’engagement inter-BUs et inter-sociétés,

• Toujours pas de certitude sur un réel budget pourtant essentiel à ce projet,

• Toujours pas d’équipe projet clairement définie avec ce « Mr. GPEC » qui serait l’interface indispensable avec les patrons de BUs,

• Et toujours aucune ébauche de passerelles métiers inter-BUs.

Alors qu’une vraie GPEC devrait se décliner sur 3 ans, notre nouveau Directeur des Relations Sociales, Lionel Beylier, arrivé chez HP début janvier, nous explique que plus aucune société ne peut décliner une politique ou une stratégie à plus d’un an du fait de la situation économique actuelle. Comment mettre en place une véritable gestion prévisionnelle dans de telles conditions ?

La Direction nous semble prisonnière de ses contradictions et trop focalisée sur deux thèmes : un dispositif « sénior » et l’accompagnement des mobilités externes (GPEC out !). Pour le reste, bien malin aujourd’hui qui saurait dire ce que veut vraiment faire la Direction de ce projet GPEC.

La prochaine réunion aura lieu le 25 janvier prochain. La Direction devrait nous présenter sa conception de cartographie des métiers. Mais une chose est sûre : nous reviendrons une fois encore et inlassablement sur les éléments clés encore manquants et qui sont, pour nous, la base d’une bonne et vraie GPEC.

Pour toute question relative à ce dossier, n’hésitez pas à contacter vos négociateurs : Elisa Haligon et Laurent Juvigny pour HPCCF, Yves Caron et Patrick Chambeau pour HPF.

Cordialement,
L’équipe CFE-CGC HPCCF + HPES + HPF