Focus : Actualités HPF novembre 2011
Nouvelle politique voiture « CarFlex2 »La nouvelle politique est applicable à partir du 1er novembre. Vous êtes 1600 salariés en France à bénéficier d'une voiture de fonction. Les 350 salariés qui n'avaient pas répondu aux précédentes invitations pour changer de véhicule vont recevoir une nouvelle invitation en novembre. Cette année, HPI a déjà livré 705 véhicules. Les véhicules de la nouvelle politique seront livrés en février/mars2012. La gamme a été élargie à la Mégane berline et au grand Scénic 7 places : (Note: Pour accéder à ce document vous devez être connecté au site) Les cartes vertes éditées par Marsh sont actuellement distribuées par courrier interne HP. Vous êtes encore couverts 1 mois au-delà de la date de fin de validité mentionnée sur la carte. 193 salariés sont concernés par des erreurs sur le montant d'avantage en nature. Ces erreurs vont être corrigées dans les prochaines semaines. Le site Web HPI Fleet & Mobility:name: Fleet FAQ/order/fr/hp Pass: fleet123 Tél dédié HP: 0805 100 292 HPI Fleet & Mobility France : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. La politique voiture EMEA - Version française sur l'intranet HP. Cliquez ici. |
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Fin du feuilleton PSG, Happy End !Abandonné le spin-off, fini le casse-tête du découpage complexe entre les différentes organisations, éloigné le spectre des coûts de « disynergies », un grand soulagement pour tous les salariés ! La CFE-CGC continue d'œuvrer pour que la direction d'HP clarifie rapidement la manière dont elle compte valoriser le logiciel WebOS promis à un avenir brillant il y a encore seulement quelques mois. |
Les Œuvres Sociales et culturelles des CE ESF et HPF fusionneront le 1er Janvier 2012.
Porte-monnaie électronique, chèques vacances, résidences, courts séjours ou voyages du bout du monde, chèques domicile universels, subventions vacances, billetteries, autant de financements et subventions en faveur des Salariés et de leur Famille.
Depuis le 1er mai 2011, les entreprises HP-ESF et HP-F ne font plus qu'une société juridique mais il restait la question de la fusion des œuvres sociales.
Une convention a donc été signée pour permettre une fusion des comptes et des activités au 1er Janvier 2012.
Depuis le printemps dernier, La CFE-CGC a participé à plusieurs commissions de fusions d'activités. Les discussions ont permis qu'au final le meilleur des deux systèmes soit adopté dans les limites du budget alloué. Bref, pour 2012 des changements indispensables auront lieu avec la poursuite des commissions de fusion et le vote du Budget 2012, autant de rendez-vous avec la CFE-CGC pour défendre les Salariés et leur famille, le bien-être, les vacances et les aides diverses.
Négociations
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Les Négociations Annuelles Obligatoires FY12, c'est fini !Un résultat en demi-teinte, cependant moins sombre que celles des années précédentes. La CFE-CGC HPF signe le PV de désaccord (*) et envoie ainsi un signe positif à la Direction. En effet, la CFE-CGC a noté cette année un changement notoire avec un PDG au côté des équipes RH, présent à la dernière réunion et montrant son engagement pour obtenir de meilleurs rémunérations pour les salariés HP en France. Plus de détails dans notre dernier Flash. (*) Explications : Les organisations syndicales marquent habituellement leur profond mécontentement en refusant de signer le PV de désaccord. |
Droit du Travail
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« Tous les salariés ont droit à 12 jours de formation économique, sociale et/ou syndicale par an »Un droit du salarié souvent méconnu. LaCFE-CGC vous facilite l’accès à ces formations. Le cursus commence par une introduction au syndicalisme afin de décrypter le paysage syndical Les jours de congé-formation sont payés par l’employeur au même titre qu’un jour travaillé. Pour connaitre le programme des formations, vous pouvez contacter Yves Caron |
Vos Délégués Syndicaux HPF
